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Publié par SPELC LORRAINE

Le 6 février 2018, le Spelc a participé à une réunion de travail sur la situation des maîtres délégués des établissements privés sous contrat.

 

Nos demandes sont toujours les mêmes :
- égalité salariale entre les délégués du privé et les contractuels du public ;
- déprécarisation totale et accès à des échelles de titulaires ;
- garantie de la continuité du service d’enseignement.


Le ministère propose :
- l’étude d’une possible amélioration salariale ;
- l’hypothèse d’une prolongation des concours réservés, dont les rendements sont d’ailleurs décevants ;
- l’uniformisation des conditions de diplômes pour le recrutement d’une académie à l’autre, et la possibilité d’exercer pendant certaines disponibilités.


Le Spelc juge très sévèrement ces solutions qui n’en sont pas et exige :
- l’augmentation du nombre de postes proposés aux concours, voie normale de recrutement ;
- l’égalité salariale public-privé (un maître délégué du privé est recruté à 1 270 € net/mois, soit à peine plus que le SMIC) ;
- la réduction drastique de ces situations précaires, indignes de l’Éducation nationale.


Le Spelc participera aux groupes de travail et se battra avec détermination pour la défense des maîtres en situation de précarité.

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