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Publié par SPELC LORRAINE

Dans le cadre de la négociation annuelle obligatoire, un accord a été trouvé entre salariés et employeurs.

Il prévoit essentiellement 3 mesures :

• un salaire minimum fixé à l’indice 320 ;

• une revalorisation des indices inférieurs à 330 ;

• un nouveau coefficient multiplicateur de la valeur du point de la fonction publique.

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